卧龙区财政局举办2026年第四期财政大讲堂

为深入贯彻落实全面实施预算绩效管理相关政策要求，进一步提升财政干部业务实操能力，规范全区预算绩效全流程管理，7月21日下午，卧龙区财政局组织召开2026年第四期财政大讲堂，围绕预算绩效管理工作开展学习培训。局领导班子成员、局属各单位、机关各股室负责人、各财政所所长及40岁以下年轻干部参加培训。

本期财政大讲堂紧扣中央、省、市、区预算绩效管理系列文件要求，系统梳理我区绩效管理制度建设全过程，围绕事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价和评价结果应用全过程展开授课。培训区分项目支出、部门（单位）整体支出两类绩效指标体系，细致讲解成本、产出、效益、满意度指标设置规范及量化测算口径，对单位自评、部门评价、财政重点评价三类评价流程、档案管理要求等进行系统讲解。同时结合相关绩效评价案例，以例教学，直观演示项目决策、资金管理、成效分析等实操要点，有效破解日常绩效填报、项目评价中的难点堵点。

本次培训实操指导性强，紧密贴合全区财政绩效管理工作现状，进一步明晰各岗位绩效管理工作职责与操作标准，为规范化推进全区预算绩效管理筑牢业务根基。下一步，卧龙区财政局将持续开展分层分类绩效业务指导，不断完善绩效指标体系，强化绩效评价结果刚性运用，统筹提升各类财政资金使用效益，以高质量预算绩效管理助推全区财政管理提质增效。