强化绩效工作质量管控，促进绩效管理提质增效

为提升部门预算绩效管理工作质量,提高财政资金使用效益，强化绩效管理责任约束，推动预算绩效管理工作提质增效，我局 12月份集中力量对市直16个部门的2024年度部门整体绩效目标、30个项目的绩效目标以及2023年度部门整体支出绩效自评、40个项目的绩效自评等工作质量进行了抽审。

主要做法：一是收集与项目预算、管理、绩效相关的评价资料，并对基础资料的真实性、可靠性进行审阅以及与自评报告进行比对核实；二是按照自评报告的内容，采取现场核实的方式，对项目的基本情况、组织实施情况、资金管理情况、绩效目标实现情况进行了核实，并通过绩效目标与实施结果多维度的分析，研判项目预期效果和效益实现程度。着力推动绩效管理工作从全覆盖向提质增效升级转化。

对于审核中发现的问题，我局将通过下发“问题整改函”的形式，敦促相关部门认真整改，同时将审核发现的问题在预算绩效管理工作群及时发布，要求市直各部门举一反三，对本部门的绩效管理工作进行一次全面体检。进一步压实部门预算绩效管理主体责任，强化“花钱必问效、无效必问责”绩效理念，全面推动我市预算绩效管理工作向纵深发展。