卧龙区谢庄镇财政所：“三个强化”推动青年干部培养

为进一步加强对青年干部的培养，真正发挥青年干部作用，促进青年干部快速成长。卧龙区谢庄镇财政所努力营造良好工作环境，为青年干部创造锻炼机会，着力打造精通业务、政治坚定、廉洁自律的青年干部队伍。

一是强化思想淬炼。引导青年干部筑牢思想防线，不断加强作风建设，通过集体学习与个人自学相结合的方式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告精神内涵，增强青年干部运用党的理论指导实践、推动工作的能力；组织青年干部参观红色廉政教育基地，现场接受廉政警示教育，以先进典型示范带动，以负面典型警示提醒，拧紧青年干部思想“发条”。

二是强化专业培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，依托“学习强国”“财政大讲堂”等学习方式，建立周排名、月通报制度，激励先进，督促后进，充分调动青年干部学习积极性，逐步由“要我学”到“我要学”转变，做到在工作中抓学习、在学习中促工作；提升青年干部履职能力和业务素质，积极营造崇尚学习、干事创业的浓厚氛围。

三是强化考核激励。完善考核评价机制，开展青年干部素能考核，全面考核青年干部德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，展示工作开展情况、工作业绩亮点、取得的成效。通过百分制考评的方式，把个人表现及工作成效量化为分数、转化为排名，不断激励青年干部担当作为，让青年干部唱好主角戏，打好主动仗，让想干事能干事干成事的青年干部有机会、有舞台。